Hoy quiero dedicar la entrada, como os comenté la semana
pasada, a cosas prácticas (como si habitualmente hablase de tonterías, sí). Quiero
ayudaros a buscar trabajo, cómo preparar el CV, cómo hacer las búsquedas de
empleo y cómo afrontar las entrevistas que tengáis. Así que no tengáis miedo y
adelante, que empezamos.
Antes de centrarnos en la búsqueda de trabajo y las
entrevistas, empezaremos la casa por los cimientos: el CV. Pero no un CV
cualquiera, uno que esté bien preparado. Os puede parecer absurdo, pero un CV
bien ordenadito abre muchas puertas.
Podéis buscar en google infinidad de CV de enfermería para
trabajar en UK, los veréis de muchos tipos: con una introducción personal, sin
ella, con cursos, con habilidades personales… Mi consejo, que sea cortito, una
página a poder ser, bien sintetizado y no os enrrolléis. El CV tiene que ser
vistoso, que a primera vista encuentre lo que necesito y no tenga que indagar
en páginas de paja. Una cosa a la que le dan importancia en este país es a qué habéis
hecho en cada trabajo, qué tipo de funciones desempeñabas. Os pongo un ejemplo:
trabajé en una unidad de ictus y mi
trabajo era el de dar cuidados enfermeros, vigilar constantes, hacer una buena
valoración neurológica, canalizaba vías y administraba medicación, etc... Este tipo de cosas. Absurdas, sí. Pero les gusta saber qué hacías en cada
trabajo.
No hace falta que diga, aunque lo voy a decir, sí; que se
debe utilizar un inglés técnico y cuidado, sin faltas de ortografía. Si tenéis
a alguien nativo que os pueda revisar el CV, sería maravilloso.
Ya tenemos el CV preparado, genial. ¿Ahora qué toca?
Efectivamente, buscar ofertas de trabajo. He de deciros que en este país las
hay a miles, no os miento.
La búsqueda de trabajo la podéis hacer de mil maneras, pero
internet siempre va a ser vuestro amigo.
A Reino Unido podéis venir de dos maneras (sí, por poder,
podéis venir de muchas) o con agencia o por vuestra cuenta. Si venís con
agencia, tened mucho cuidado con lo que os ofrecen y lo que firmáis, que ya
sabéis que el timo está a la orden del día. Nunca, repito, NUNCA, paguéis nada
para venir aquí. Más allá de alguna agencia que os ayude con la traducción
jurada y envío de papeles al NMC, pero ya está. Nunca paguéis por nada más.
Agencias hay mil, de todos los colores, no os sé decir
cuáles son buenas o malas, cada uno tiene su experiencia. Yo el primer trabajo
lo conseguí a través de una agencia y creo que está bien cuando estás perdido
en todo este tema, ya que suelen servir de ayuda con todo el papeleo y te
orientan en cada paso que hay que dar. Por regla general, vas a tener que
volver a necesitar parte del papeleo que enviaste al NMC, así que si has
guardado copias de las traducciones juradas, mejor que mejor.
Otra forma de encontrar trabajo es por vuestra cuenta a
través de la web del NHS. Sí, en comparación con España eso es una quimera, una
web donde aparecen todas las ofertas públicas de trabajo. Es tan fácil como
entrar en esta web (https://www.jobs.nhs.uk),
registraros y buscar.
Podréis buscar por palabras clave o, si queréis un hospital
o una zona en concreto, podéis poner vuestro código postal (postcode) y buscar
por ahí.
En la web podréis elegir tantos filtros como queráis: tipo
de contrato, salario, tipo de banda…
Cuando encontréis la oferta que os gusta, entráis en ella,
rellenáis todos los datos que os solicitan, que son unos cuantos pero se quedan
guardados de una vez para otra, y la enviáis. Ya está.
Recibiréis contestación
a través de la propia web y, en caso de pasarla, os citarán para la entrevista.
La entrevista, obviamente, será en el propio hospital.
¿Qué diferencia hay entre venir por agencia o mirar trabajos
directamente en el NHS? Pocas.
A través de la agencia suele ser más fácil conseguir el
trabajo ya que, habitualmente, los hospitales les dicen: buscamos 100
enfermeros. Y esos puestos se cubren y punto. Y si no lo consigues en esta
entrevista, pues lo consigues en la siguiente porque siempre necesitan
enfermeros. Además, casi siempre las agencias junto con los hospitales suelen
dar ayudas, económicas por regla general, por entrar a trabajar. Incluso ayudas
en la búsqueda de alojamiento. Esto es cuestión de preguntar en caso que en la
oferta de empleo no venga especificado, aunque es raro que no lo digan.
Otro punto a favor, es que las entrevistas de las agencias
son en España o por skype (o ambas) y no requieren tener que moverte a UK.
Bueno, ya tenemos el CV y ya hemos encontrado una oferta que
nos gusta y… ¡nos han aceptado para la entrevista! Qué nervios, qué nervios…
(sí, se tienen)
Como os he comentado, por agencia lo más lógico es que la
entrevista sea en España y/o por skype. Os ponéis guapas/os, preparáis vuestro
pasaporte (no recuerdo necesitar nada más) y a darlo todo. Si es por skype, no
solo os pongáis ropa de cintura para arriba, no vaya a ser que tengáis que
levantaros un momento y la liéis…
Antes de hacer la entrevista, durante o después (en algún
momento, vaya) suelen haceros un pequeño examen de cálculo de dosis. Que si
cuantos gramos son 1 kg, que si tenemos ampollas de 40mg de furosemida en 2 ml
cuántos ml necesitaremos para dar 20mg; y cosas por el estilo, sencillitas, muy
sencillitas.
¿Qué suelen preguntar en las entrevistas? Pues mirad, he
hecho 4 y en todas ha sido exactamente lo mismo, variando en muy pocas cosas.
No suelen hacer preguntas complicadísimas ni mucho menos. Mucho sentido común y
solo conocer un poco cómo funciona el NHS.
Si vais por agencia, os suelen ayudar con las preguntas (ya
os digo que casi siempre es lo mismo) y revisan vuestras respuestas. De esta
manera, lleváis preparada la entrevista y estaréis menos nerviosos.
A continuación, os pongo las típicas preguntas y las típicas
respuestas (veréis que muchas respuestas inciden en lo mismo…)
- ¿Cuál es tu experiencia? Cada uno que cuente lo suyo.
- ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? Mi consejo, entrad
en la web del hospital y leed un poco qué aspiraciones tiene el hospital, cuál
es su política de trabajo, ver cuales son sus valores… vamos, que vean que os
lo habéis currado un poco.
- Si te encuentras un paciente en el suelo, ¿qué harías? Ver
si está bien, avisar a algún compañero y a la nurse in charge (escalate,
siempre escalate)
- Si tienes una discusión con un compañero, ¿qué harías?
Hablarlo con ese compañero y hacérselo saber a la nurse in charge (¿he dicho que siempre escalate?)
- Si te das cuenta que tú u otra persona ha administrado mal
una medicación, ¿qué harías? Ver que el paciente está bien, decírselo al
paciente y… venga, dejo que lo adivinéis… (sí, tiene que ver con escalate…)
- ¿Qué harías en una parada cardiorespiratoria? Pues apretar
el botón de alarma, avisar a compañeros, obviamente a nuestros superiores,
llamar al 2222 (digo esto, porque creo que en todos los hospitales es el mismo
número. Si estoy equivocado, corregidme. Y si no, llamar al número de emergencia que corresponda) y el resto ya sabéis, iniciar RCP.
Como podréis observar, les importa mucho que sepáis decirle
las cosas a los superiores. Ya sabéis, ante cualquier problema… escalate.
Al final de la entrevista es el momento de que vosotros
preguntéis, lo que queráis: cómo son las planillas, si dan ayuda para el alojamiento,
cuántos pacientes se suelen llevar… yo que sé, lo que necesitéis saber.
Se ha quedado una entrada extensa pero que espero que os
ayude a afrontar el principio del camino.
Así que aquí me despido, ¡hasta el próximo viernes!
P.D: Pido perdón a las víctimas por el descuadre de las imágenes, pero no he podido apañarlo para que se vean decentemente.
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